RECRUIT

ともに、はたらく仲間を
募集しています。

ゼロマチクリニック天神は、天神ソラリア駅ナカの小さな「スマートクリニック」です。 従来のクリニックとはちょっと違う、受診者体験にこだわるチームで一緒に働きませんか。

現在募集中: 4 ポジション

POSITIONS

募集ポジション

POSITION

受付診療介助

受付・診療介助・会計がメイン業務です。とても小さなクリニックで、従来のイメージとは大きく違う「スマートクリニック」。受付はスマートフォンから QR コードを読み取って行います。

接遇の仕方、医療知識の獲得など、好奇心と向上心をもって取り組んで頂ける方、大歓迎です。比較的平均年齢が低めで活気のある職場環境、受診者体験の向上にチーム全体でこだわっています。

STARTING SALARY

入社時 G1

年収 340〜370万円

  • 半年ごとの査定で昇降級。G2 以降で年収はさらにアップします
  • 固定残業代あり

🎁ホームページからの応募で採用が決まった場合、お祝い金をお支払いします(求人サイト経由の場合はございません)。

求める人材・勤務条件・待遇は共通条件を参照してください。

POSITION

看護師

受付・診療介助スタッフの全業務に加え、採血、注射、その他各種検査業務が加わります。

STARTING SALARY

入社時 G1〜G2

年収 380〜430万円

  • G1 は 380〜400万円 / G2 は 400〜430万円
  • 受付診療介助と同じ等級制度 + 看護師資格手当 1万円/月
  • 半年ごとの査定で昇降級。G3 以降で年収はさらにアップします
  • 固定残業代あり

求める人材・勤務条件・待遇は共通条件を参照してください。

POSITION

シュライバー

受付・診療介助スタッフの全業務に加え、医師補助業務が加わります。

STARTING SALARY

入社時 G1〜G2

年収 380〜430万円

  • G1 は 380〜400万円 / G2 は 400〜430万円
  • ジュニアシュライバー資格で看護師と同じ給与テーブル、シニアシュライバー資格でさらに月あたり 2万円支給
  • 半年ごとの査定で昇降級。G3 以降で年収はさらにアップします
  • 固定残業代あり

🎁ホームページからの応募で採用が決まった場合、お祝い金をお支払いします(求人サイト経由の場合はございません)。

求める人材・勤務条件・待遇は共通条件を参照してください。

POSITION

医師

医師の募集は個別にご相談させていただいています。
お手数おかけしますが、LINE 公式アカウントよりお問い合わせください。

LINE でお問い合わせ →

QUALIFICATIONS

求める人材

必須条件

  • 当院の Mission / Vision / Values に沿った人材であること
  • 明るく仕事に取り組めること
  • 当事者意識を持って仕事に取り組めること
  • ホスピタリティへの意識が高いこと
  • チームワークを大切にできること

歓迎条件

  • IT リテラシーが高く、テクノロジーへの抵抗感が少ない

COMMON TERMS

共通条件(医師を除く)

勤務条件

  • 営業時間 9:00–14:00、15:00–20:00(休憩1時間)
  • 休診日: 現在なし(秋頃に火・水となる予定)
  • 変形時間労働制
  • シフト例: ①9:00–20:00 ②9:00–14:00 ③15:00–20:00 など。多くは①

休暇・休日

  • 1ヶ月単位の変形労働時間制
  • 1ヶ月における週平均労働時間が 44 時間を超えないシフトで勤務表を作成
  • 週によって休日数は変動

待遇・福利厚生

  • 試用期間 1ヶ月(条件変更なし)
  • 昇給・昇格あり
  • 交通費支給(上限 1万円/月)
  • 社会保険完備
  • 賞与: 年 2 回、査定および業績による
  • 年次有給休暇: 法令通り

雇用形態

  • 入社時は有期雇用契約
  • 入社後 7ヶ月目より無期雇用転換制度あり

SYSTEM

評価・報酬制度

Mission / Vision / Value から報酬まで、一貫した仕組みで運営しています。

会社の存在意義、目標

Mission
Vision

Value(行動指針)

期待と成果

期待される成果を創出
成果を生み出すためのバリュー体現

等級制度

能力
リーダーシップ
成果
バリュー体現

目標の管理

タームごとの個人目標と進捗評価
定期的な 1on1
バリュー体現のフィードバック

評価制度

パフォーマンス評価(成果)
バリュー評価(行動)

報酬制度

賞与(利益還元)
昇給・降給(基本給)
昇格・降格(等級)

FLOW

採用の流れ

  1. STEP 01

    応募

    お問い合わせよりご連絡いただくか、他採用サイトよりご連絡ください。どちらの経路でも構いません。

  2. STEP 02

    ご面談前のお願い

    24時間以内に対応

    ご応募後、メールでご案内を送付します。内容は 履歴書 PDF のメール送付 と 事前入力フォーム への入力の 2 点。

    この 2 点について 24 時間以内にご対応をお願いしています。ご対応いただけなかった方は選考終了です。事前入力フォームの回答が不適切だった場合は、1 回に限り再回答を依頼します。

    24 時間で区切っているのは、互いの時間を最大限有効に活用したいためで、本気で当院ではたらきたい方のみご対応したいと考えています。

  3. STEP 03

    ご面談

    30分 / オンライン or 対面

    資料提出と事前入力フォームの入力を確認できた後、ご面談日程を調整。

    平日・土日祝問わず日程候補をいくつかお出しし、その中から 30 分の時間を選択いただきます。

    初回はスタッフマネージャー。その後 2 回目を医師が行うこともあれば、1 回目のみで内定となる場合もあります。

  4. STEP 04

    内定〜採用

    内定後、雇用条件通知書を確認いただき、問題なければクラウドサインで契約します。

NOTES

ひとこと

採用は、はたらく人の人生に大きく関わる一大事だと考えています。そのため、わたしたちも真剣に採用に向き合っています。

入社後も、ひとりひとりの成長や自己実現を叶えていくための、等級制度・評価制度・報酬制度を設けています。

当院ではたらく必然性の薄い方の採用は行っていません。ご応募いただく場合は、当院ではたらかなくてはならない理由についてよくよく言語化の上、お願いいたします。

ご応募・お問い合わせ

まずは LINE 公式アカウントより気軽にご連絡ください。

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